ORAFOL als Arbeitgeber

ORAFOL als Arbeitgeber

Möchten auch Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden?

ORAFOL sucht kompetente, engagierte Berufserfahrene und Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Zukunft in einem leistungsstarken und weltweit marktführenden Unternehmen gestalten möchten.

Planen Sie eine Karriere in einer internationalen Arbeitsumgebung mit ambitionierten Kollegen und einer anspruchsvollen Produkt- und Servicementalität? Dann sind Sie bei uns richtig.

Der Schlüssel zum Erfolg sind die derzeit mehr als 1.800 weltweit beschäftigten Mitarbeiter, die durch Teamgeist und kreatives, unternehmerisches Denken Maßstäbe setzen. Erfolg erzeugt neue Erfolge.

ORAFOL eröffnet interessante Karriereperspektiven in einem attraktiven erfolgsorientierten Umfeld und bietet einen sicheren Arbeitsplatz. 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft in einem weltweit agierenden Team.

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Fakten zum Unternehmen

ORAFOL Europe GmbH in Zahlen

Unsere Stellenangebote

Berufsausbildung bei ORAFOL

Starte deine berufliche Karriere bei einem der größten Arbeitgeber in Oranienburg und Umgebung! Werde Teil der Erfolgsgeschichte eines wachsenden Mittelstandsunternehmen und lege den Grundstein für eine fundierte Berufsausbildung in einem zertifizierten Ausbildungsbetrieb.

Unser Ausbildungsjahr beginnt am 01.08.2020. Die Ausbildung erfolgt im Betrieb und in der Berufsschule. Zusätzlich stehen für die technischen Ausbildungsberufe angesehene Verbundpartner zur Verfügung.

2020 bilden wir im Dualen System folgende Berufe aus:

Die Ausbildungskampagne für das Ausbildungsjahr 2019 ist beendet und die Ausbildungsstellen wurden besetzt.

Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2020!


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir bilden im Dualen System folgende Berufe aus:

  • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
  • Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
  • Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)
  • Kaufmann/ Kauffrau im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
  • Chemielaborant (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

 

Teste hier ob einer dieser Berufe zu dir passt.

http://www.berufsfindungstest.eu/test

Danny Schwarz, Ausbilder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maik Herrmann, Ausbilder Elektroniker und Industriemechaniker (m/w/d)

Frank Dwornicki/ Simone Krebs, Ausbilder Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Marko Stege, Ausbilder Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

Carolin Winkel/ Andreas Droste, Ausbilder Chemielaborant (m/w/d)

Hast du Fragen zur Ausbildung? Dann nimm gerne mit uns Kontakt auf über:

Telefon 03301/864-0 oder hr@orafol.de

So kann es nach der Ausbildung für dich weitergehen:

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

  • Ausbildungsverlängerung zum Industriemechaniker (m/w/d)
  • Weiterbildung zum Industriemeister/-mechaniker (m/w/d)
  • Studium z.B. Maschinenbau

Industriemechaniker (m/w/d)

  • diverse Weiterbildungen z.B. Industriemeister/ -techniker (m/w/d)
  • Technischer Fach-/ Betriebswirt IHK (m/w/d)
  • Studium z.B. Maschinenbau

Elektroniker (m/w/d)

  • diverse Weiterbildungen z.B. Techniker, Meister etc.
  • Studium z.B. Automatisierungstechnik

Kaufmann/ Kauffrau Groß- und Außenhandel:

  • Fachkaufmann/-frau (Div. Fachrichtungen) (m/w/d)
  • Handelsfachwirt (m/w/d)
  • Außenhandelsfachwirt (m/w/d)
  • Betriebswirt/-in IHK (m/w/d)

Chemielaborant (m/w/d)

  • Industriemeister Chemie (m/w/d)
  • Techniker/in Fachrichtung Chemietechnik (m/w/d)
  • Studium z. B. Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

  • Fachwirt Transport und Logistik (m/w/d)
  • Logistikmeister (m/w/d)

Schülerpraktikum, berufsvorbereitendes Praktikum

Sehr gerne nehmen wir Bewerbungen für Schülerpraktika oder berufsvorbereitende Praktika entgegen. Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir, ob wir die Praktikumsinhalte im angefragten Zeitraum betreuen können und geben dazu eine Rückmeldung.

Pflichtpraktikum für Studenten, Tätigkeit als Werkstudent

Tätigkeiten als Werkstudent oder ein Pflichtpraktikum während des Studiums sind in einigen Bereichen unseres Unternehmens möglich. Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir die Möglichkeiten eines Einsatzes und geben dazu eine Rückmeldung.

Bachelorarbeit und Masterthesis

Sprechen Sie uns hierzu bitte direkt an, auch gern mit einem konkreten Themenvorschlag. Eventuell besteht die Möglichkeit, in ein laufendes Projekt einzusteigen und es zu begleiten.

Tipps & Tricks

An dieser Stelle geben wir gern Hilfestellung für einen gelungenen Berufsstart.

Weitere Informationen findest du hier:

zu den Ausbildungsberufen

zu den Berufsschulen und Verbundpartnern

Allgemeine Infos zur Kunststoff Verarbeitenden Industrie:

Infos zum Thema: „Wie bewerbe ich mich richtig?“

Checkliste und mehr: www.abi.de

Webseiten zu Bewerbungsstrategien:

Nun ist es soweit, Ihr Kind wird erwachsen! Ein enorm großer Schritt für Sie und Ihr Kind ist die Entscheidung für eine Berufsausbildung oder ein Studium. Damit beginnt ein neuer Lebensabschnitt und Ihr Kind setzt damit den Grundstein für das weitere Berufsleben.

Berufsausbildung oder Studium?

Oft fällt es Jugendlichen schwer, die richtige Wahl für die eigene berufliche Zukunft zu treffen. In dieser Phase bieten wir ihnen Hilfe an. Wir als Unternehmen veranstalten regelmäßig „Schnuppertage“ oder Betriebsführungen für Schulklassen und nehmen an verschiedenen Ausbildungsmessen teil. Wir ermöglichen Ihrem Kind so einen Einblick in unseren Betrieb und den jeweiligen Ausbildungsberuf. Zudem besuchen wir regelmäßig verschiedene Schulen im Landkreis Oberhavel. Lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf Sie.

Berufsausbildung

Ist die Entscheidung für eine Berufsausbildung erst einmal gefallen, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass man sich gegen ein Studium entscheidet. Nach der Berufsausbildung besteht immer noch die Chance, z.B. ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren. Somit können Bildungsinhalte direkt in die Praxis umgesetzt werden. Für diesen Werdegang bieten wir unternehmensintern verschiedene Konzepte an.

Mit uns durch die Ausbildung

Hat sich Ihr Kind für eine Ausbildung in unserem Unternehmen entschieden, sorgen wir ab dem ersten Tag dafür, dass Ihr Kind sich bei uns wohl fühlt. In jeder einzelnen Abteilung stehen qualifizierte Mitarbeiter und engagierte Ausbilder dafür, dass unsere Azubis gefordert und gefördert werden. Um Ihr Kind in allen Bereichen umfassend zu unterstützten, bieten wir bei Bedarf auch Nachhilfeunterricht zu Themen der Berufsschule an.

Uns ist eine hohe Qualität der Ausbildung ein großes Anliegen und somit werden wir Ihr Kind tatkräftig darin unterstützen, die Berufsausbildung erfolgreich zu absolvieren!

Dafür stehen wir!

Ausbildungsinhalte

Während der Ausbildung lernen die Jugendlichen viele unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen. Dort werden sie von erfahrenen Mitarbeitern ausführlich eingearbeitet und übernehmen schnell eigenverantwortlich Aufgaben und können somit die Fachkräfte tatkräftig unterstützen. Zusätzliche Inhalte wie Projekte, innerbetriebliche Schulungen oder Nachhilfekurse bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, sich optimal auf das Berufsleben vorzubereiten und eine erfolgreiche Ausbildung in unserem Unternehmen zu absolvieren.

Bewerbungsverfahren und Bewerbungstraining

Eine Bewerbung, ist der erste wichtige Schritt in die Berufsausbildung. In dieser Phase bieten wir als Unternehmen Hilfe an. Gern besuchen wir Sie und Ihre Schulklasse im Unterricht und führen dort ein Bewerbungstraining durch.

Das Bewerbungsverfahren ist bei uns in zwei Schritte gegliedert:

Die eingegangen Bewerbungen werden gesammelt und sortiert. Jeder Bewerber erhält zunächst eine kurze Empfangsbestätigung. Bewerber, deren Unterlagen uns überzeugt haben, werden anschließend zu einem Test und Vorstellungsgespräch eingeladen. In dem Gespräch entscheidet nicht nur die Leistung in der Schule sondern auch die Persönlichkeit. Dies ist uns besonders wichtig, denn wir möchten, dass der Bewerber in unser Team passt.

Wenn uns ein Bewerber sowohl mit seiner schriftlichen Bewerbung als auch im Test und Vorstellungsgespräch überzeugt hat, treffen wir unsere endgültige Entscheidung binnen ein bis zwei Wochen.

Was wir bieten

Um Einblicke in unserer Unternehmen und die jeweiligen Berufe zu ermöglichen, nehmen wir z. B. an Ausbildungsmessen teil, unterstützen Veranstaltungen zur Berufsorientierung in Ihrer Schule oder ermöglichen Ihrer Klasse eine Betriebsführung.

Des Weitern berichten wir Ihren Schülern gern alles über unser Bewerbungsverfahren und unsere Ausbildungsberufe.  Laden Sie uns ein!

Für den Unterricht stellen wir Ihnen auf der Downloadseite verschiedene Materialien zur Verfügung. Benötigen Sie mehr Informationen? Dann nehmen Sie gern mit uns Kontakt auf.

Mehr über ORAFOL

Erfahren Sie mehr über ORAFOL und unsere Arbeit